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美容院员工到底要什么,店长你真的了解么?

更新时间:2019-02-15 03:02:24

如果你是一个美容院的店长,你就要对员工负责!因为,作为美容院店长,面对新员工,你如果只是交代几句,交给老员工,就甩手大吉,其实这就是店长不负责任的表现,当然,员工也不会太认可你!在美容院加盟店里,员工到底要什么,店长你真的了解么?


美容院店长该怎么对待新员工呢?


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带领新员工熟悉环境和各部门人,让他知道并熟悉店铺各个涉及环节的人与事,譬如:货品摆放在哪里,需要什么东西该找哪个人等等;


根据新员工性格,给新员工安排适合他性格的师傅,实行一带一的教学形式,方便观察和指导;


及时观察其情绪状态,做好及时调整,时不时检查学习情况,并把自己的经验及时教给他,让其在实战中学习;


对其成长和进步及时肯定和赞扬,并提出更高的期望。


要点:关心生活、关注工作、观察细节。


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鼓励下属积极踊跃参与团队的会议,当下属提出好的建议时及时表扬,如果建议未被采纳也要去肯定他们;


对于激励机制、积极活动、团队建设、同仁成长、团队文化制度、好的经验要多进行会议商讨、分享;


每次会议给下属足够发言的空间和发言权,当他们发言之后做出表扬和鼓励。


切忌:大权独揽,武断专行;牢记:三思而后行不如集思广益。

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