品牌案例

如果你是一家美容店老板或者店长，相信你总会听到员工会时不时在抱怨工作辛苦劳累，但是一旦放假休息的时候他们通宵熬夜嗨皮的时候却一点都不觉得累。形成鲜明的差异对比就在于前者是属于被动的状态而后者是完全主动状态。那么，要怎么才能让美容师主动为老板做事呢?我们一起来了解下。


一、沟通


都说人和人之间的关系就是靠沟通而越走越近的，因此作为一个v美容店的管理者，必须多了解员工的内心真实想法和今后的发展规划，这样才能够培养之间的默契。通过沟通的方式来拉近彼此之间的距离，这样他们才能有愉悦的心情来工作。


二、建议员工福利制度


员工福利并不是单一的发放奖金，好比说定期组织员工外出游玩，参加娱乐活动，并且适当给于员工参加培训机会。这样一来，员工不仅得到了更高的职业素养，对于工作也就更加认真了，自然美容院的营业额也就会上升了。


三、控制人才流失


对于美容行业而言，美容师的稳定性一向都比较低。历经千辛万苦培养了一些美容师，然后却因为要结婚生子或者寻求新的发展而离开美容院，这对美容院是有一定的影响。企业老板应该让员工看到以后的工作前景，以此来提高美容师的主人翁意识。